Încă o tânără își pierde viața la birou din cauza supraepuizării. Avea 27 de ani. Episodul vine după ce, pe 30 august la Timișoara, o altă tânără și-a pus capăt zilelor, din cauza presiunii șefilor companiei la care lucra. Aberația continuă. România, ne trezim la realitate sau e bine și așa?
O tânără de 27 de ani a făcut infarct şi a murit la birou. Leşinase mai devreme, dar nu a fost lăsată să plece.
Acuzaţii grave după ce o tânără de 27 de ani, din Bucureşti, a făcut infarct şi a murit la serviciu. Tânăra a avut un prim leşin, la începutul zilei de muncă, dar şefii au refuzat să cheme o ambulanţă sau să îi dea drumul acasă, spun martorii. Abia după al doilea leşin au sunat la 112, dar a fost prea târziu. Decesul tragic al tinerei vine în contextul în care cei peste 100 de angajaţi ai companiei, care lucrau în format hibrid, au fost chemaţi de curând la birou, o decizie care a dus la conflicte şi un val de demisii, relatează, Antena 1, la Observator News, în ediția de vineri, 4 octombrie 2023.
Informația vine după ce un adevărat scandal s-a declanșat la finele lunii septembrie, când consultantul Doru Șupeală, de la Hacking Work, a făcut public episodul în care Larisa Sârbu, o tânâră de 33 de ani, angajată la compania Atos din Timișoara și-a pus capăt zilelor din cauza presiunilor conducerii companiei și a metodelor folosite pentru a o determina să demisioneze sau să fie demisă, pe motiv de slabe performanțe.
Trei anchete: una de la Inspectoratul de Muncă Timiș, una internă a companiei și o invesitgație externă (realizată de un apropiat al unui membru din boardul Atos) nu au găsit nici nereguli, nici vinovați.
Codul Penal și legislația românească sunt depășite și pline de carențe legislative, sunt multe vicii de procedură, lipsă de proceduri, toate care lasă loc de abuzuri și exonerează patronatele, managerii și instituțiile de control, astfel că, în final, mortul…e de vină. Metodele abuzive ale managerilor sunt extrem de similare sau altfel spus, trase la indigo.
Cazul tinerei de la Timișoara, care s-ar fi sinucis după ce angajatorul, filiala din Timișoara a multinaționalei franceze Atos, ar fi insistat să-și dea demisia, a luat amploare. Tânără de 33 de ani a fost găsită moartă, în data de 30 august, în baia apartamentului său din Calea Șagului din Timișoara. Potrivit lui Doru Șupeală, consultant de marketing, management și business, cel care a făcut public cazul, tragedia s-a produs la o zi după ce femeia a fost presată de superiori să prezinte un plan de îmbunătățire a performanțelor sau să își dea demisia. Întreaga serie de manevre precum și firul evenimentelor îl puteți găsi în articolele și în podcastul lui Doru Șupeală, aici: DoruSupeala.ro @ Markethink & More.
Ecopolitica.ro a dezbătut cazul victimei de la Atos Timișoara, împreună cu Florentin Iancu, președinte Sindicatul IT Timisoara, Prof. univ. dr. Laurentiu Maricutoiu, expert în psihologia muncii și comportament organizațional, Doru Șupeală, consultant de marketing, management și business, Hacking Work și SPOR – Școala Pentru Oameni Responsabili și cu Daniel Dragulescu, psiholog clinician și psihoterapeut MindPower.
Am încercat să realizăm la PODcast pe BEGA o radiografie complexă a situației Larisei Sârbu de la Atos Timișoara dar, în contextul mai larg și a angajaților din România, de la stat și din privat, cu accent pe carențele legislative și dramele inerente. Multe care s-au petrecut și care nu au fost făcute publice și care continuă să se întâmple.
Emisunea PODcast pe BEGA, despre tragedia de la Timișoara și despre acest amplu fenomen internațional, accentuat de valul de disponibilizări și presiunea implicită asupra angajaților, îl puteți viziona mai jos:
